第88章 人员调培
唐笑笑卸下领导的架势，很俏皮的说：刘浩过来，我给你介绍同事认识。
刘浩不由自主的就答：哦，，，然后跟着去，庞晓德也跟着过去。
叽叽喳喳因为有唐笑笑在，对刘浩和庞晓德也不那么严肃，没那么不自然，大家看着叽叽喳喳这里那么热闹，经理们先过来了，用可乐代酒过来敬庞晓德和刘浩，然后别的同事也都围过来了。唐笑笑看到人大概分两拨，主要就是舅舅情人帮一拨，然后就是没有势力帮一拨，不过现阶段的矛盾主要就是正式工和姜建国的关系户的矛盾，所以大家意见比较集中。唐笑笑主动走去姜建国情人帮那边，她们都摸不着头脑，唐笑笑说：你们好，我来了一个星期了，因为上个星期你们俩没来，可能不认识我，你叫什么？没带名牌吗？
这算是领导挑毛病吧，很自然的下马威，然后两个女的先说：上个星期因为身体不舒服，所以没来。
唐笑笑说：恩没关系的，但是以后这种情况要先打电话通知一下，让医生开个证明，这样公司的程序不会让人不服对吧！
唐笑笑的自然对话，让两个自以为有姜总撑腰的人，也觉得有点心虚，毕竟自己才一个星期没来，公司就少了六个人，姜建国也不来上班了，谁知道下一个走的会是谁呢，大家心里有数，反正就是这几个人几乎要走光，也许叶明华是个例外，她跟经理们的关系都不错，毕竟是个会办事的，能力上是被认同的，现在她也是跟经理们跟庞晓德和刘浩聊天。唐笑笑过去跟她们打了个照面就回去了，算是认识了。唐笑笑总觉得她们是不是对舅舅还抱有希望，所以在公司观望呢，明明已经很明显的变成针对的目标了，如果她是这群人里的一个，早就跟第一次走的情人一样识趣的离开，以免之后尴尬！
午餐时间就一个小时，大家差不多都吃好了，唐笑笑主动去餐厅的柜子里拿了两个大的垃圾袋，出去收垃圾，刘浩看到了也马上来帮忙，庞晓德也抢过笑笑手上的另一个塑料袋，然后唐笑笑说：大家把垃圾收一下啊，工作环境是大家的，总是干干净净的比较舒服对吧！
大家觉得唐笑笑说的很对，以前是绝对不会清理办公室除了自己桌子外的任何地方，今天到是都帮忙，把地上的垃圾都捡起来，然后扔到庞晓德和刘浩手上的垃圾袋里，也有人拿起从来不碰的扫把，把几乎没被扫过的地方也扫了一扫。唐笑笑，庞晓德，刘浩三个年轻人为大家服务的样子毫不做作，马上让大家都对他们好感大升，公司是需要年轻力量的，子公司里除了经理们几乎都是年轻人，大家都比较好沟通，应该说还没被社会上的恶习完全玷污。
收拾完垃圾后，有员工主动过来接过庞晓德手上的垃圾袋，说：我们去扔垃圾吧！
然后唐笑笑，庞晓德和刘浩上楼了，刘浩问：你怎么会主动去收拾垃圾呢？
唐笑笑一时没反应过来，看着刘浩盯着自己看，她说：只是觉得有人应该带头打扫吧！
刘浩说：你果然是个天生的领导人物！
唐笑笑耸肩不假思索的说：我不是天生的清洁工嘛，习惯性的！
刘浩说：你不觉得因为你主动打扫，所以大家才跟着你做的嘛，那不就是说，你引导他们去做事情，你作为领导还帮她们收拾垃圾，不是让人很心服吗？
唐笑笑傻笑说：是吗？
刘浩说：庞晓德你也做的很好，没想到你是富二代也没什么架子啊！
庞晓德说：作为富二代，也不是自己可以选择的，但是自己的路还是靠自己走的，我很明白这一点。
刘浩说：看来我们可以合作的很愉快的！
因为刘浩的办公室还没电脑，所以他们集合在唐笑笑的办公室，正在做一张问卷表，其实问题就是，姓名，性别，专业，特长，弱点等基本问题，他们是为了集中人事调整做的一张问卷，然后问卷的内容要以面试的方式过一遍程序，其实刘浩是想从面试的过程里挑选出有应急应变能力的人，即使一个同样的问题，不一样的问法，一般面试者给的答案会有不同，所以这属于心理测试吧。刘浩把问卷做好复印出来了，然后唐笑笑把问卷表拿下楼让大家填写，半个小时后让指定的人收回来，同时告诉他们，为了方便人事调动还配合了面试，但是请大家放心，就跟聊天一样，但是要让员工不紧张是不可能的，看来公司从明天开始会进入紧急状态了。
佐阳又打电话过来了，说：唐笑笑小姐，晚上有空吗？赏脸一起吃个晚餐？
唐笑笑说：晚上要跟少爷，和刘浩一起晚饭，庆祝我们合作愉快！
刘浩说：朋友吗？一起来没关系的，我不介意得到，，，庞晓德有点不开心，他知道是佐阳，即使是最好的朋友，但是对唐笑笑有意思，就心里不那么爽快，但是唐笑笑一看他，意思是可以吗？他又不好拒绝，就说：叫他一起来吧！
刘浩说：唐笑笑你男朋友吗？
唐笑笑说：不是，是少爷的青梅竹马。
庞晓德说：怎么你说出来的就觉得那么别扭呢，兄弟就可以了还青梅竹马，别扭，一男一女才叫青梅竹马。
唐笑笑说：那你们断背吧！
没过几分钟，问卷就被送回来了，然后他们就随便拿起来看看，按照自己的想法分析一下，然后交换意见。这算是理智的做决定的过程，因为每个人都会有感情用事的地方，公司人员调配绝对是大事，只能一气呵成，如果老是变动就代表变动没有意义，只是形式主义，最后会造成公司人心惶惶，动荡不安。
问卷的结果很明显，有的人把纸张写的满满的，有人就三两句，有人自己的优点只写了一点，却写了很多不足，等等回答都反应了一个人的个性，他们大致分了类。其实五种人的性格特征是会从很多方面反应出来的，利用他们的口头表达的能力和书写的表达能力，看是否统一，然后决定他们适合的工作岗位。其实刘浩分析人性格的能力非常强，但是他更在乎的是一个人的口头表达能力，所以面试是他一贯推崇的方法，因为公司的交际绝对不能交给一个表达不清的人，或是言辞闪烁的人，宁可不小心说错话，也不能举止不定，所以面试要的就是看一个人的行为表现，从明天开始就要面试了，最紧张的当然还是员工了，因为先面试谁完全是第二天临时决定的，说不定还会持续几天，他们的心里压力是很大的。他们今晚肯定要努力准备，如果有太紧张而造成面试成绩不佳其实这也是测试目的的一部分。
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刘浩不由自主的就答：哦，，，然后跟着去，庞晓德也跟着过去。
叽叽喳喳因为有唐笑笑在，对刘浩和庞晓德也不那么严肃，没那么不自然，大家看着叽叽喳喳这里那么热闹，经理们先过来了，用可乐代酒过来敬庞晓德和刘浩，然后别的同事也都围过来了。唐笑笑看到人大概分两拨，主要就是舅舅情人帮一拨，然后就是没有势力帮一拨，不过现阶段的矛盾主要就是正式工和姜建国的关系户的矛盾，所以大家意见比较集中。唐笑笑主动走去姜建国情人帮那边，她们都摸不着头脑，唐笑笑说：你们好，我来了一个星期了，因为上个星期你们俩没来，可能不认识我，你叫什么？没带名牌吗？
这算是领导挑毛病吧，很自然的下马威，然后两个女的先说：上个星期因为身体不舒服，所以没来。
唐笑笑说：恩没关系的，但是以后这种情况要先打电话通知一下，让医生开个证明，这样公司的程序不会让人不服对吧！
唐笑笑的自然对话，让两个自以为有姜总撑腰的人，也觉得有点心虚，毕竟自己才一个星期没来，公司就少了六个人，姜建国也不来上班了，谁知道下一个走的会是谁呢，大家心里有数，反正就是这几个人几乎要走光，也许叶明华是个例外，她跟经理们的关系都不错，毕竟是个会办事的，能力上是被认同的，现在她也是跟经理们跟庞晓德和刘浩聊天。唐笑笑过去跟她们打了个照面就回去了，算是认识了。唐笑笑总觉得她们是不是对舅舅还抱有希望，所以在公司观望呢，明明已经很明显的变成针对的目标了，如果她是这群人里的一个，早就跟第一次走的情人一样识趣的离开，以免之后尴尬！
午餐时间就一个小时，大家差不多都吃好了，唐笑笑主动去餐厅的柜子里拿了两个大的垃圾袋，出去收垃圾，刘浩看到了也马上来帮忙，庞晓德也抢过笑笑手上的另一个塑料袋，然后唐笑笑说：大家把垃圾收一下啊，工作环境是大家的，总是干干净净的比较舒服对吧！
大家觉得唐笑笑说的很对，以前是绝对不会清理办公室除了自己桌子外的任何地方，今天到是都帮忙，把地上的垃圾都捡起来，然后扔到庞晓德和刘浩手上的垃圾袋里，也有人拿起从来不碰的扫把，把几乎没被扫过的地方也扫了一扫。唐笑笑，庞晓德，刘浩三个年轻人为大家服务的样子毫不做作，马上让大家都对他们好感大升，公司是需要年轻力量的，子公司里除了经理们几乎都是年轻人，大家都比较好沟通，应该说还没被社会上的恶习完全玷污。
收拾完垃圾后，有员工主动过来接过庞晓德手上的垃圾袋，说：我们去扔垃圾吧！
然后唐笑笑，庞晓德和刘浩上楼了，刘浩问：你怎么会主动去收拾垃圾呢？
唐笑笑一时没反应过来，看着刘浩盯着自己看，她说：只是觉得有人应该带头打扫吧！
刘浩说：你果然是个天生的领导人物！
唐笑笑耸肩不假思索的说：我不是天生的清洁工嘛，习惯性的！
刘浩说：你不觉得因为你主动打扫，所以大家才跟着你做的嘛，那不就是说，你引导他们去做事情，你作为领导还帮她们收拾垃圾，不是让人很心服吗？
唐笑笑傻笑说：是吗？
刘浩说：庞晓德你也做的很好，没想到你是富二代也没什么架子啊！
庞晓德说：作为富二代，也不是自己可以选择的，但是自己的路还是靠自己走的，我很明白这一点。
刘浩说：看来我们可以合作的很愉快的！
因为刘浩的办公室还没电脑，所以他们集合在唐笑笑的办公室，正在做一张问卷表，其实问题就是，姓名，性别，专业，特长，弱点等基本问题，他们是为了集中人事调整做的一张问卷，然后问卷的内容要以面试的方式过一遍程序，其实刘浩是想从面试的过程里挑选出有应急应变能力的人，即使一个同样的问题，不一样的问法，一般面试者给的答案会有不同，所以这属于心理测试吧。刘浩把问卷做好复印出来了，然后唐笑笑把问卷表拿下楼让大家填写，半个小时后让指定的人收回来，同时告诉他们，为了方便人事调动还配合了面试，但是请大家放心，就跟聊天一样，但是要让员工不紧张是不可能的，看来公司从明天开始会进入紧急状态了。
佐阳又打电话过来了，说：唐笑笑小姐，晚上有空吗？赏脸一起吃个晚餐？
唐笑笑说：晚上要跟少爷，和刘浩一起晚饭，庆祝我们合作愉快！
刘浩说：朋友吗？一起来没关系的，我不介意得到，，，庞晓德有点不开心，他知道是佐阳，即使是最好的朋友，但是对唐笑笑有意思，就心里不那么爽快，但是唐笑笑一看他，意思是可以吗？他又不好拒绝，就说：叫他一起来吧！
刘浩说：唐笑笑你男朋友吗？
唐笑笑说：不是，是少爷的青梅竹马。
庞晓德说：怎么你说出来的就觉得那么别扭呢，兄弟就可以了还青梅竹马，别扭，一男一女才叫青梅竹马。
唐笑笑说：那你们断背吧！
没过几分钟，问卷就被送回来了，然后他们就随便拿起来看看，按照自己的想法分析一下，然后交换意见。这算是理智的做决定的过程，因为每个人都会有感情用事的地方，公司人员调配绝对是大事，只能一气呵成，如果老是变动就代表变动没有意义，只是形式主义，最后会造成公司人心惶惶，动荡不安。
问卷的结果很明显，有的人把纸张写的满满的，有人就三两句，有人自己的优点只写了一点，却写了很多不足，等等回答都反应了一个人的个性，他们大致分了类。其实五种人的性格特征是会从很多方面反应出来的，利用他们的口头表达的能力和书写的表达能力，看是否统一，然后决定他们适合的工作岗位。其实刘浩分析人性格的能力非常强，但是他更在乎的是一个人的口头表达能力，所以面试是他一贯推崇的方法，因为公司的交际绝对不能交给一个表达不清的人，或是言辞闪烁的人，宁可不小心说错话，也不能举止不定，所以面试要的就是看一个人的行为表现，从明天开始就要面试了，最紧张的当然还是员工了，因为先面试谁完全是第二天临时决定的，说不定还会持续几天，他们的心里压力是很大的。他们今晚肯定要努力准备，如果有太紧张而造成面试成绩不佳其实这也是测试目的的一部分。
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