第60章 男儿本色
庞德龙说：现在知道你弟弟在公司做了什么了吧，连坐台小姐都能进我们公司拿八千一个月的工资还加奖金，实在是愚蠢至极。
庞德龙对唐笑笑说：实在是不好意思了，这种吃力不讨好的事情交给你，还让你惹来麻烦。
唐笑笑说：没关系，只要叔叔，阿姨相信我就可以了。
庞晓德说：你透明的跟这玻璃窗一样，要看穿你有小动作也太容易了。
庞德龙笑了，心想：自己是没看错人，只是这花花世界能让人相信的东西不多啊，看来自己还是个小人，，，然后问笑笑：笑笑不知道方不方便问一下你的父母是做什么的吗？
唐笑笑说：其实没关系啦，我爸爸已经走了十多年了，现在是我妈妈跟我继父在一起，我妈妈九零年初的时候就开始做铝合金了，当时在我们那边算是很早做铝材的，而且都是做大品牌，杭州好些楼都是我妈妈装的铝合金窗，所以利润很不错，她用自己挣的钱在就几年就买了几块地，开始跟我爸爸做房小型的地产开发，爸爸走后她跟一家房地产公司一起投资项目，赚的不多，但是养我一个已经是绰绰有余了。
庞德龙说：你妈妈不容易啊，还把你教育的那么好！
唐笑笑说：跟生活环境有关吧，可能舅舅的那些人是用包能搞定的，但是对我行不通，因为妈妈说女孩子一定要活的有原则，我小时候妈妈就对我说，如果喜欢别人的东西，回来告诉她，她会给我买的，所以我对一般东西不那么感兴趣，因为总觉得只要想要就能有，用钱买的到的东西的话，我不觉得有非要不可的理由。
姜爱琴说：也就是俗话说的女儿要富养的道理吧！
庞德龙说：其实你弟弟的这些人都是多出来的，要不我们就集体解雇他们算了，反正没有合同的。
姜爱琴到是不发表意见。
庞晓德到是说：这些人一定是要解雇的，但还是慢慢来，一下子解雇那么多人，虽然别的员工可能也看不惯他们，但是他们会觉得自己的工作也会不稳定的。
唐笑笑说：今天我跟那个叫叶明华的人聊过，她说她跟舅舅在一起已经六年了，我也看的出来舅舅在她面前大气也不敢出一下，如果留着个人在公司应该对舅舅会用帮助吧，公司有很大一部分业务是她的客户。
庞德龙问：真的吗？
唐笑笑说：其实我也不知道，就觉得吧，群龙不能无首，但是杀鸡儆猴也得从高的开始杀，但是叶明华是为了舅舅做过拼搏的，而且她有工作能力，相对比下另外两个工资跟她拿一样的，到是坐台小姐出身的，我觉得把她们两个先打击了可能比较合适。
庞德龙说：也不失为一种办法，这样另外的几个人会提高警惕，会稍微检点一点吧，反正这些人都是多余的，慢慢的除掉吧！
唐笑笑说：我不想过问太多事情，但是因为公司别的员工的工资一般都是三千左右比舅舅的那些人工资低很多，我想如果舅舅的人走了的话，公司是可以节省很多开支。庞叔叔这也是一个建议，能不能从这些本来被舅舅挪用的开支里面就拿出30％作为奖金，发给别的员工呢，这样的话应该可以激励一下他们的工作兴趣，因为这些奖金是特殊奖金，所以并不一定要每个月都发，等稳定下来的话，公司有盈利，也可以贴补一下这类的支出。因为大家都对舅舅的人很在意，即使没有工作能力也拿比自己高的工资，实在是不能让大家心服，公司大多数都是年轻人，相互之间的情绪影响很大。
庞德龙说：这个应该是可以的，要不要把大家的基本工资提高一点，他们的工资是比总公司低了一点。
唐笑笑说：我觉得可能作为奖金比较好，因为如果是基本工资的话，大家会觉得拿的理所当然，但是作为奖金，即使每个月都发一点像是抚恤金一样，也会让人心里觉得舒服，而且员工们肯定会觉得有奖金之后比之前多拿了一些钱，相当于收入增加了，最重要的是舅舅的人离开了，奖金多了，能很好的安抚员工。
庞德龙说：暂时就这样吧，先把这些人弄走吧，你说的那个叶明华，可以先留着，如果可以管住姜建国也是件好事。
徐管家过来说：老爷面条下好了，你们是过来吃，还是端到客厅来？
庞德龙说：我们过去吧。
就这样，一顿晚饭快吃成了夜宵。
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庞德龙对唐笑笑说：实在是不好意思了，这种吃力不讨好的事情交给你，还让你惹来麻烦。
唐笑笑说：没关系，只要叔叔，阿姨相信我就可以了。
庞晓德说：你透明的跟这玻璃窗一样，要看穿你有小动作也太容易了。
庞德龙笑了，心想：自己是没看错人，只是这花花世界能让人相信的东西不多啊，看来自己还是个小人，，，然后问笑笑：笑笑不知道方不方便问一下你的父母是做什么的吗？
唐笑笑说：其实没关系啦，我爸爸已经走了十多年了，现在是我妈妈跟我继父在一起，我妈妈九零年初的时候就开始做铝合金了，当时在我们那边算是很早做铝材的，而且都是做大品牌，杭州好些楼都是我妈妈装的铝合金窗，所以利润很不错，她用自己挣的钱在就几年就买了几块地，开始跟我爸爸做房小型的地产开发，爸爸走后她跟一家房地产公司一起投资项目，赚的不多，但是养我一个已经是绰绰有余了。
庞德龙说：你妈妈不容易啊，还把你教育的那么好！
唐笑笑说：跟生活环境有关吧，可能舅舅的那些人是用包能搞定的，但是对我行不通，因为妈妈说女孩子一定要活的有原则，我小时候妈妈就对我说，如果喜欢别人的东西，回来告诉她，她会给我买的，所以我对一般东西不那么感兴趣，因为总觉得只要想要就能有，用钱买的到的东西的话，我不觉得有非要不可的理由。
姜爱琴说：也就是俗话说的女儿要富养的道理吧！
庞德龙说：其实你弟弟的这些人都是多出来的，要不我们就集体解雇他们算了，反正没有合同的。
姜爱琴到是不发表意见。
庞晓德到是说：这些人一定是要解雇的，但还是慢慢来，一下子解雇那么多人，虽然别的员工可能也看不惯他们，但是他们会觉得自己的工作也会不稳定的。
唐笑笑说：今天我跟那个叫叶明华的人聊过，她说她跟舅舅在一起已经六年了，我也看的出来舅舅在她面前大气也不敢出一下，如果留着个人在公司应该对舅舅会用帮助吧，公司有很大一部分业务是她的客户。
庞德龙问：真的吗？
唐笑笑说：其实我也不知道，就觉得吧，群龙不能无首，但是杀鸡儆猴也得从高的开始杀，但是叶明华是为了舅舅做过拼搏的，而且她有工作能力，相对比下另外两个工资跟她拿一样的，到是坐台小姐出身的，我觉得把她们两个先打击了可能比较合适。
庞德龙说：也不失为一种办法，这样另外的几个人会提高警惕，会稍微检点一点吧，反正这些人都是多余的，慢慢的除掉吧！
唐笑笑说：我不想过问太多事情，但是因为公司别的员工的工资一般都是三千左右比舅舅的那些人工资低很多，我想如果舅舅的人走了的话，公司是可以节省很多开支。庞叔叔这也是一个建议，能不能从这些本来被舅舅挪用的开支里面就拿出30％作为奖金，发给别的员工呢，这样的话应该可以激励一下他们的工作兴趣，因为这些奖金是特殊奖金，所以并不一定要每个月都发，等稳定下来的话，公司有盈利，也可以贴补一下这类的支出。因为大家都对舅舅的人很在意，即使没有工作能力也拿比自己高的工资，实在是不能让大家心服，公司大多数都是年轻人，相互之间的情绪影响很大。
庞德龙说：这个应该是可以的，要不要把大家的基本工资提高一点，他们的工资是比总公司低了一点。
唐笑笑说：我觉得可能作为奖金比较好，因为如果是基本工资的话，大家会觉得拿的理所当然，但是作为奖金，即使每个月都发一点像是抚恤金一样，也会让人心里觉得舒服，而且员工们肯定会觉得有奖金之后比之前多拿了一些钱，相当于收入增加了，最重要的是舅舅的人离开了，奖金多了，能很好的安抚员工。
庞德龙说：暂时就这样吧，先把这些人弄走吧，你说的那个叶明华，可以先留着，如果可以管住姜建国也是件好事。
徐管家过来说：老爷面条下好了，你们是过来吃，还是端到客厅来？
庞德龙说：我们过去吧。
就这样，一顿晚饭快吃成了夜宵。
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